1月10日,蘇州香山古建隆重召開2024年度職工大會。此次大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,切實落實蘇州園林集團的工作部署,堅定不移地朝著“賡續(xù)香山非遺技藝、傳播蘇州園林文化”的目標奮勇前行,積極踐行“深耕蘇州市場,擴大國內(nèi)布局”的戰(zhàn)略路徑。
會議全面系統(tǒng)地總結(jié)了2024年的發(fā)展成果,對新出現(xiàn)的情況和問題進行了深入透徹的分析,并針對2025年的工作作出了具體部署,全力以赴聚焦“強黨建、創(chuàng)效益、深改革、防風險”這四大關(guān)鍵任務(wù),力求順勢而為開拓全新局面,奮楫篤行譜寫香山古建發(fā)展的嶄新篇章,傾盡全力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會上,蘇州香山古建董事長兼總經(jīng)理徐永方作題為《逆勢而上破難題,聚力攻堅開新局》的講話。強調(diào)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持高質(zhì)量發(fā)展,堅持守正創(chuàng)新,堅持問題導向,持續(xù)不斷地積極開拓市場,全力跑出高質(zhì)量發(fā)展的加速度,確保全面完成年度目標任務(wù),努力在行業(yè)發(fā)展的浪潮中奮勇向前,積極為經(jīng)濟的持續(xù)回升向好貢獻出屬于香山的一份力量。
此外,本次會議還進行了重要議案表決,經(jīng)全體參會人員的認真審議和表決,順利通過了修訂《薪酬管理制度》《人事管理制度》以及《行政管理費、工程間接費有關(guān)費用管理辦法》的議案,為公司的規(guī)范化管理和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的制度保障。